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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品（管材及連接件）講解與答疑；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工具的制作和培訓(xùn)，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員的售前產(chǎn)品、行業(yè)知識(shí)以及演示技能培訓(xùn)；
4、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的技術(shù)交流；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化或材料工程類專業(yè)；
2、具有三年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，具有燃?xì)?、消防領(lǐng)域售前工作經(jīng)驗(yàn)或設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的邏輯與理解能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
4、熟練使用繪圖軟件CAD與PPT等辦公軟件，對(duì)photoshop、flash等設(shè)計(jì)軟件熟練者優(yōu)先；
5、能夠適應(yīng)出差。
1、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，輔助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，對(duì)人力資源各模塊進(jìn)行體系搭建；
3、向公司決策層提供人力資源方面的建議，致力于公司管理水平提升、控制人力資源成本及員工職業(yè)素養(yǎng)的不斷提高；
4、貫徹總經(jīng)理的工作指令，做好上下聯(lián)系溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；
5、協(xié)助做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促及跟進(jìn)落實(shí)工作；
6、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，起草、各項(xiàng)公文函件；輔助總經(jīng)理對(duì)各種檔案、機(jī)要、印章、文印等管理，及時(shí)遞送需領(lǐng)導(dǎo)審閱的材料，將總經(jīng)理批示的文件及時(shí)分發(fā)到有關(guān)部門并備份。
7、建立并完善人力資源部相關(guān)制度及流程；
任職資格：1、形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招本科以上；
2、人力資源相關(guān)專業(yè)，熟知人力資源六大模塊，精通績(jī)效、薪酬在企業(yè)中的具體搭建實(shí)施流程；3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具備較強(qiáng)的嚴(yán)密的邏輯思維能力、全面的分析判斷能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合管理、人際交往能力；
4、有較強(qiáng)的寫作功底，熟知商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和外聯(lián)能力。